Avaliação de Desempenho e Potencial
Avaliação de desempenho.
Ferramenta de gestão que permite que as empresas administrem a performance dos seus empregados a partir da análise do desempenho presente e passado do mesmo. São consideradas:
Competências
Metas definidas
Avaliação de potencial
Outra ferramenta de gestão, porém, é focada no futuro, ou seja, não se limita apenas a avaliar o desempenho passado e presente do empregado, mas também todo o seu potencial. Contempla:
Assessment individual e Feedback
Acompanhamento /Coaching